ASSESSORAMENT LABORAL

Serveis

personas hablando

Assessorament Laboral

Prestem a empresaris i professionals, ja siguen persones físiques o jurídiques els següents serveis:

  • - Assessorament laboral especifique de l'activitat a desenvolupar.
  • - Confecció i registre contractes de treball.
  • - Tramitació d'altes i baixes de treballadors.
  • - Confecció de rebuts de salaris i butlletins de cotització.
  • - Confecció d'expedients d'acomiadaments (confecció carta d'acomiadament, càlcul d'indemnitzacions, consignacions en el Jutjat social).
  • - Tramitació de parts d'IT i accidents de treball.
  • - Representem als nostres clients enfront del SMAC i Jutjat social.

Igualment tramitem els següents serveis a persones físiques no empresaris:

  • - Calcule de quitances i acomiadaments.
  • - Tramitació prestacions per desocupació.
  • - Tramitació prestacions del FOGASA.
  • - Tramitació de pensions de jubilació.

Preguntes Freqüents

1. Quina és l'operativa normal per a la realització mensual de les nòmines?

Cal conéixer els dies treballats i els absentismes, així com les possibles incidències com ara períodes de baixa. També és necessari conéixer si hi ha hagut hores extres o si rebrà algun plus o complement, així com si el treballador ha percebut alguna bestreta del salari.

2. Com es fixen els salaris i com és el marc pel qual es regiran les relacions entre empresa i treballadors?

Les relacions empresa-treballador venen regulades amb caràcter de mínims pels Convenis Col·lectius que constitueixen la norma específica a tindre en compte per a determinar les mínimes condicions relatives a salari, categories, jornada, vacances, etc...Nosaltres ens ocupem de conéixer i aplicar el Conveni d'aplicació a la seua empresa.

3. És possible ajornar el pagament de les assegurances socials?

Sí, simplement cal presentar els butlletins de cotització i sol·licitar un ajornament ordinari. D'aquesta manera es compleix amb l'obligació de presentar en termini els butlletins de cotització, l'empresa no perd la condició d'estar al corrent de pagament i obté la possibilitat d'abonar l'import, amb els recàrrecs corresponents.

4. És possible conéixer amb antelació els costos que em suposaran les noves contractacions de treballadors i quals són les formes de contractació més avantatjoses?

Si, no sols és possible sinó que és el primer que ha de fer-se per a conéixer el cost que suposarà per a l'empresa i poder fins i tot valorar la possibilitat de realitzar determinades contractacions que gaudeixen de bonificacions.